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為什么很多國人會感覺工資這么低?
2019-10-1  來源:凱迪社區


    現在很多網友抱怨自己的工資收入非常低,收入也只有3-4000元,生活過得比較拮據,不要說每個月存錢,不向親朋好有借錢就算不錯了。但同時,企業家們卻抱怨,近年來用工成本不斷上升,企業已經不堪承受,特別是制造業,只能把廠子搬到越南、巴基斯坦、孟加拉國這些地區去,那里的人口成本更便宜,企業才可以省下一大筆錢。

    其實,網友們覺得自己工資收入不高,也并非無病呻吟。10年前工資收入3-4000元日子過得還算不錯,但10年后還是拿3-4000元工資收入,不要說養活一家,自己也只能勉強維持溫飽。而對于企業主來說,生產的產品還是10年前的產品,價格也不敢亂漲,但是10年前找個2000元/月的工人容易,現在再找3000元/月員工就很難,用工成本上升,企業利潤空間被擠壓,就覺得有些吃不消了。

    對于企業職工來說,他們覺得工資收入偏低主要有以下幾大原因:首先,物價是越來越貴,去年豬肉價格還只有9-10元/斤,現在豬肉價格普遍在20-30元。前幾年,買蔬菜也有一二元/斤的,現在蔬菜價格都漲到了三元以上/斤。前些年,拿著一百元進超市,還能買很多商品,有時候一次也買不完,而現在一百元進超市很快就會用完了,物價在瘋狂上漲,但工資水平漲幅緩慢,當然會覺得工資水平太低了。

    再者,房價瘋狂上漲,已經是投資品和奢侈品。1998年房地產改革之前,5萬元可在上海買套二室一廳,現在5萬元根本買不到一平方米。在短短的20年時間內,一線城市房價漲了60-70倍。而我們勞動者的收入1998年才1000-1500元/月,而現在至多也就是4-5000元/月,工資漲幅遠遠不及房價漲幅。而且就算月收入不錯的家庭,每月要把大部分收入償還房貸,真正可支配收入也不多。所以,不管高收入或是中低收入群體,都覺得工資收入這么低。

    最后,醫療、教育成本都在大幅上升,但是勞動者的收入卻沒有及時跟上,距離越拉越大。過去培養一個大學生,從小學到大學培養成本至多幾千百元,而現在按照最低成本計算,從小學到大學的培養成本接近15萬,兩者差距上千倍。過去看病一次只要幾塊錢,而現在看個小毛小病就要幾百多元,物價漲了100多倍。而大家的工資在這二十年時漲幅肯定沒這么快,所以就感覺各方面工資支出較大。

    可能有人會問,近20年來,物價、房價、社會成本支出這么高,為什么企業卻給職工上調工資的幅度遠不及這些東西的漲幅呢?第一,對于企業來說,勞動力崗位比較充裕,企業并不需要主動提高工資來留住員工,或者招到足夠的員工。第二,民營企業利潤本來就低,人力成本上升會壓縮企業的利潤空間,企業一般不太愿意主動提高工資。第三,大部分企業的工會形同虛設,根本沒有實力與企業進行工資談判。而勞動者又是一盤散沙,在企業略施壓力后就會出現松動。

    中國人工資為什么這么低?主要是相對于不斷上漲的物價、高房價、醫療和教育等成本的支出,因為這些東西上漲幅度遠遠超過工資薪酬的漲幅,這等于拿在手中的工資的購買力在不斷的貶值。其實,工資水平并不在與漲多少,只要物價穩定、房價合理、教育和醫療有基本保障就可以了。只要去掉這幾座壓在人們頭上的大山,工資收入每年再漲一點,老百姓的幸福指數會更加高一些。
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